Skupština Srbije usvojila je 13. maja 2009. godine zakone o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti utvrdjuje nacionalni akcioni plan zapošljavanja koji treba da donese Vlada na godišnjem nivou sa ciljevima, prioritetima, programima i merama, kao i izvorima finansiranja. Tim dokumentom su utvrdjene mere aktivne politike zapošljavanja uz fleksibilne aktivne mere koje se donose svake godine u skladu sa potrebama tržišta i uz učešće svih socijalnih partnera, a trebalo bi da bude uspostavljen i sistem za praćenje aktivnih mera zaposljavanja na kraju godine. Zakon uvodi i stimulativne mere za aktivno traženje posla, utvrdjuje jačanje Nacionalne službe za zapošljavanje i Agencije za zapošljavanje i veća sredstava za obuku, prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, subvencije za zapošljavanje i podršku samozapošljavanju. Smanjeni su visina i dužina trajanja odredjene novčane naknade za slučaj nezaposlenosti.

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom predvidja utvrdjivanje statusa i procenu radne sposobnosti osoba sa invaliditetom, podsticajne mere za poslodavce u slučaju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, kao i mere i aktivnosti za profesionalnu rehabilitaciju. Utvrdjena je obaveza poslodavaca da zaposli odredjeni broj osoba sa invaliditetom ili da učestvuje u finansiranju plate za osobe sa invaliditetom u drugim preduzećima, odnosno da plaća penale u budzetski fond za rehabilitaciju i zapošljavanje.

Zakon bi, prema objašnjenju predlagača, trebalo da poveća zapošljavanje osoba sa invaliditetom, poboljša standard, uslove života i društvenu integraciju te kategorije stanovništva.